人力资源管理是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
北京是中华人民共和国的首都、直辖市、国家中心城市、超大城市，清华北大等一流大学也都坐落于此，北京人力资源报考辅导班费用多少？怎么上课？
【研修安排】
学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次
【费用标准】
人民币29800 元/人（含教学相关费用，不含食宿交通等），需住宿者由招生老师提供校内外宾馆信息，学员自主选择，费用自理。
本研修班致力于时代背景下人力资源管理的实战课程，从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。
【核心课程】
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课程模块 |
课 程 题 目 |
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战略格局 与 人才规划 |
全球化背景下人力资源管理最新发展趋势 |
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变革时期的人力资源战略转型 |
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企业战略与人力资源规划 |
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人力资源管理 实战操作 |
人员招聘、人才测评与胜任力模型 |
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人力资源管理：人性、心理和文化 |
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组织效能提升与人才机制创新 |
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全面薪酬管理与激励体系构建 |
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新法背景下员工关系管理实务 |
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企业大学与培训体系建设 |
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?互联网时代的运营模式变革与企业文化建设 |
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领导力 与 团队管理 |
人力资源管理和领导力 |
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创新思维与管理 |
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冲突管理与解决冲突方法 |
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团队领导与参与式管理 |
【学习流程】
1.报名时请提交学员申请表和最高学历学位证书复印件；
2.申请材料经学院审核后择优通知入学；
3.审核通过，寄发入学通知书；
4.学员收到通知书后，将学费汇入指定账号并将汇款底单传真；
5.教务组收到学员汇款底单及培训费用后，发放详细上课通知书。学员准时携带上课通知及相关材料报到，参加培训。
【培养对象】
民营企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员；
民营企业董事长、总经理等决策层与高管层人员；
不招收党政机关、事业单位、国有企业等国家公职人员参加或旁听。
上述内容就是对人力资源培训课程的相关介绍，报考请咨询在线老师，会有更专业的解答。
人力资源班
首席人力资源官（CHO）研修班
【课程总览】 伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明
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人力资源总监MBA高级研修班
开课时间：2019年12月21-22日培养懂老板、懂业务、懂专业的首席人才官十年，一个新的时代有什么样的人才，造就什么样的事业！如何帮助企业走上以人才为核心的战略道路？十年，一个新的起点北大北丰致力于寻找和培养变革时
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